Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга удовлетворены требования искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков ее выплаты и компенсации морального вреда. Трудность дела заключалась в том, что на момент увольнения наш доверитель подписал гарантийное письмо о том, что претензий по начислениям не имеет, и указал, что не полученная часть заработной платы за 2 года работы в свои выходные дни по его личному решению будет удержана в счет причиненного ущерба работодателю. Данное письмо было подписано в состоянии страха; впоследствии стало известно, что ущерб возник не по личной вине работника.
